時間：2025年03月18日 10:57
來源：北大荒集團黑龍江創業農場有限公司
作者：付卓實
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創業農場有限公司廠務公開工作報告
2024年，創業農場有限公司將加強廠務公開民主管理作為落實黨的二十大、二十屆三中全會精神的重要舉措，按照“建制擴面、提質增效”的總體要求，推動廠務公開民主管理工作制度化、常態化、規范化，切實保障了職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。
一、強化制度保障，廠務公開工作更加常態化、規范化
（一）強化領導機制，基礎更加鞏固。公司黨委高度重視廠務公開工作，成立了以公司黨委書記、總經理為組長的領導小組，以紀委、工會和職工代表為成員的監督小組。同時加強信息員隊伍建設和培訓，專門負責北大荒農服APP、公眾號、公司網站、微信等“數字三江”線上公開工作，確保廠務公開工作全方位、立體式、無死角展示，形成了黨委統一領導、黨政共同負責、工會具體運作、多方各司其職、職工廣泛參與的工作運行機制，為推進工作提供了強有力的組織保障。公司把廠務公開納入重要議事日程，堅持高位推動，及時掌握事關職工群眾普遍關注的熱點和難點問題，利用“一把手”的權威和影響力，使熱點、難點問題快速解決。今年共計召開廠務公開推進會２次，開展信息員專項培訓２次。
（二）明確公開事項，內容更加豐富。公司廠務公開的內容側重關注職工切身利益問題、企業經營管理的重大問題、黨風建設和反腐倡廉的重點領域，并逐步與企業黨風建設、領導班子建設、職工隊伍建設、企業文化建設結合起來，進一步豐富了工作內容。公司將廠務公開工作內容進行了細化分類，推行“清單制”，分層梳理涉及職能科室、管理區和場直單位公開內容，逐項明確公開內容及事項、公開程序及形式、公開時間、公開范圍、責任人、檢查及考核方式。堅持抓好常規內容公開，突出重點內容公開，保障了長期性內容全年公開，階段性內容階段公開，臨時性內容隨時公開。
（三）豐富公開載體，形式更加多樣。在“三欄兩區一站式”公開模式的基礎上，設置土地承包和陽光保險專項公開欄，印制宣傳手冊，利用廣播電視、電子屏滾動播出，借助網站、公眾號、微信等“線上”平臺，召開職代會和基層民主大會等形式，將廠務公開工作全方位、立體式、無死角展示。以Ｕ盤為載體、以大屏幕為展示，在社區和廣場定期滾動播放與職工密切相關內容，如：耕地承包租賃政策、基田本政策、陽光保險理賠政策、征兵流程及優撫政策、水費價格、污水處理收費、農機補貼等30余條。在公司網站、管理區微信群公開土地承包政策和種子、化肥價格等30余次。印制了事關職工切實利益的宣傳手冊1200份。在機關一樓大廳、八個管理區分別設置土地承包公開專欄專門公開涉農事項、在機關二樓設置公開欄公開各科室應公開的重要事項。
（四）突出工作重點，強化制度建設。目標責任制度，將廠務公開納入到領導班子建設、黨風廉政責任制等目標責任當中，同部署、同檢查、同考核。職工評議制度，把職工滿意度作為衡量該項工作的重要指標，通過職代會、座談、問卷、開通熱線電話等形式，對廠務公開落實情況作出評價。定期檢查制度，對照《廠務公開考核細則》，通過檢查公開圖版、查閱公開內業、聽取工作匯報等，對廠務公開落實情況定期檢查考核。為確保各項制度落實落地，公司將廠務公開民主管理納入績效考核，形成了“有制度就有責任，有責任就有落實，有落實就有考核”的管理閉環。
一年來，通過廠務公開的開展，為公司各項事業的發展打開了一個良好的局面。但通過平時了解和檢查，廠務公開工作還存在一定不足，主要表現在個別單位公開不徹底，公開欄不規范、公開不及時等問題；有些干部對廠務公開工作認識、重視程度不夠，這些問題我們在今年工作中必須加以改進和解決。
二、聚焦公開熱點，創新工作思路，深入推進2025年廠務公開工作
（一）結合實際，狠抓落實，發揮廠務公開在構建和諧企業中的作用
一是堅持黨的全心全意依靠工人階級方針、發展社會主義民主政治的要求，進一步夯實企業廠務公開工作基礎。堅持不懈地推進職代會、廠務公開、職工董事、職工監事等行之有效的民主管理工作，推動廠務公開各項制度的建制率穩步提升，最大限度地實現對基層單位的有效覆蓋，夯實基層基礎，促進廠務公開制度化、規范化、法治化、程序化，不斷豐富工作內容，擴大職工有序參與企業管理。
二是把廠務公開工作融入到公司發展中來，促進公司各項工作穩步推進。及時公開公司經濟社會發展情況，確保職工的知情權、參與權、表達權、管理權、監督權，保障職工的主人翁地位，最大程度地調動和發揮廣大職工參與公司發展的積極性和創造性。在促進企業健康發展、推進產業工人隊伍建設改革等過程中，推動實現企業與職工相互理解和支持，共建共享共創共贏。
三是把廠務公開工作融入到公司管理中來，促進經營管理水平的提高。把公司重大決策問題、生產經營方面的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項等作為廠務公開的重點進行公開。通過廠務公開，完善監管機制，加強對權力運行的制約和監督，促進反腐倡廉體制機制制度創新。對勞動合同、集體合同的簽訂和履行、企業勞動規章制度、職工工資標準增長和定期支付機制、社會保險費繳納等職工最關心、最直接、最現實的利益問題進行公開，使廠務公開成為公司管理的有機組成部分。
（二）聚集熱點，維護權益，發揮廠務公開在構建職工滿意“陽光工程”中的作用
一是進一步把廠務公開作為落實維權職能的有效途徑。要圍繞職工最關心、最直接、最現實的利益問題，主動維權、依法維權、科學維權，推動建立和諧勞動關系。要落實維權職能，必須充分發揮各種維權載體的作用，整合維權資源，發揮維權作用。
二是把職工關心的熱點難點焦點問題，利用廠務公開的監督作用給予解決。針對職工關心的熱點難點焦點問題，公司首先要進行深入調研，根據調研情況，分析原因并及時出臺解決問題的辦法。同時把實行廠務公開與簽訂集體合同緊密結合起來，把集體合同某些條款納入到廠務公開的內容，使廠務公開契約化、集體合同制度化，豐富廠務公開的內容，促使這兩項工作互相促進、協調發展。
三是進一步提高廠務公開的建設水平。提高廠務公開工作制度化標準化水平，進一步明確重要領域、重點行業的公開主體、內容、時限、方式等，提升主動公開的規范化水平。提高廠務公開工作信息化集中化水平。充分發揮網站、微信等媒體的作用，增強發布信息、回應關切、引導輿論的功能，提升公開信息的集中度，方便公眾獲取。提高廠務公開隊伍專業化理論化水平。廠務公開工作人員要加強政策理論學習和業務研究，準確把握政策精神，增強專業素養，強化公開理念，提高指導、推動公開工作的能力和水平。
（三）挖掘亮點，選樹典型，發揮廠務公開在引領示范中的作用
做好廠務公開工作，要注重從本單位、本部門的實際情況出發，創造性地開展工作。要尊重基層干部職工的首創精神，善于及時發現、總結和推廣先進經驗，表彰成績突出的單位和個人，充分發揮典型的示范、引導作用，推動工作的不斷深化。對工作中存在的薄弱環節，出現的傾向性、苗頭性問題，要及時采取措施，切實加以解決。要認真總結廠務公開的工作實踐，豐富工作經驗，促進廠務公開的不斷規范和深化。
同志們，做好廠務公開民主管理工作，工會責任重大、使命光榮。各級工會要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，凝心聚力、真抓實干，努力開創廠務公開民主管理工作新局面，為構建企業和諧的勞動關系、維護社會穩定作出新的更大的貢獻！