時間：2025年06月12日 15:19
來源：北大荒集團黑龍江創業農場有限公司
作者：付卓實
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２０２５年農高區管委會面向七星、大興、創業、局直
定向招聘社區工作者方案
為適應新時代基層社會治理需要，建立一支素質優良的專業化社區工作者隊伍，按照《關于加強社區工作者隊伍建設的具體措施》（黑組發〔２０２４〕６號）要求，經研究決定開展定向招聘一批社區工作者，現就有關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公正、平等、競爭”的原則，公開報名，統一考試，擇優聘用，接受社會監督。
二、招聘計劃
計劃面向七星農場定向招聘社區工作者１６人，大興農場及選擇移交屬地網格員定向招聘社區工作者６人，創業農場及選擇移交屬地網格員定向社區工作者招聘７人；建三江分公司直屬企業及選擇移交屬地網格員定向招聘局直社區工作者１６人。
三、招聘條件
（一）報考人員原則上應符合以下要求：
１．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
２、身份條件：
（１）七星、大興、創業及建三江分公司直屬企業在職合同制工人。
（２）選擇移交農高區管委會的專職網格員。
２．年齡條件：一般為滿１８周歲以上，４５周歲及以下，即１９７９年６月１日后出生；
４．學歷條件：具有大專及以上學歷；
５．具備正常履行職責的身體條件和心理素質，具有一定的組織管理、綜合協調、公文寫作和相關業務知識，能夠勝任社區入戶走訪、排查、服務等工作；
６．服從招聘工作領導小組對崗位的安排和調整；
７．具備招聘所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
１．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
２．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
４．因違規違紀被國家機關、企業事業單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員；
５．以往在公務員考錄、事業單位等公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員；
６．其他依照法律法規不得招聘的人員。
四、招聘程序和方法
本次招聘具體招聘程序為發布公告、報名推薦及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）發布公告
公告于２０２５年５月３０日—６月１３日通過七星農場、大興農場、創業農場、建三江分公司社會事務部和移交屬地的社區發布。
（二）報名
本次定向招聘活動采取線下報名方式進行，由七星農場、大興農場、創業農場、建三江分公司社會事務部、管委會政務服務中心、管委會大興便民服務中心、管委會創業便民服務中心組織推薦報名。
報名時間：２０２５年６月１６日－６月１８日。
２．報名需攜帶下料：（１）《報考農高區管委會社區工作者誠信承諾書》；《農高區管委會定向招聘社區工作者報名登記表》；（３）《農高區管委會定向招聘社區工作者同意報考證明》；（４）應聘人員戶口簿本人頁、身份證、國家承認的畢業證書、學位證書及其他資格證書；（５）應聘人員近期正面２寸藍底免冠彩色照片；（６）《勞動合同》。
（三）資格審查
資格審查工作和報名同步進行，由七星農場、大興農場、創業農場、建三江分公司社會事務部、管委會政務服務中心、大興便民服務中心組織資格審查。
（四）開考比例
報名通過資格審查合格人數之比應不低于１：２，達不到這一比例的，經招聘工作領導小組研究決定，可核減崗位。對于核減后產生的缺額崗位，將重新制定招聘計劃，并面向社會另行招聘。
（五）打印準考證
由七星農場、大興農場、創業農場、建三江分公司社會事務部、管委會政務服務中心、管委會大興便民服務中心、管委會創業便民服務中心將推薦報名材料（戶口簿本人頁、身份證、國家承認的畢業證書、學位證書及其他資格證書、《勞動合同》為復印件）報管委會社會事務管理局，由社會事務管理局打印《筆試準考證》。
（六）考試
本次考試采取筆試和面試相結合的方式進行。考試總成績以百分計，其中筆試成績占５０％，面試成績占５０％。計算考生考試總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，計算公式為：考試總成績＝筆試成績×５０％＋面試成績×５０％。筆試、面試及總成績均保留小數點后兩位。
１．筆試：筆試主要測試內容為綜合知識和社區工作知識等基礎性知識。筆試滿分１００分，成績設定最低分數線５０分，低于５０分者不進入下一環節。筆試結束后，考生可到報名單位查詢本人筆試成績。
筆試的時間、地點和具體安排等事項詳見準考證。
２．面試：按筆試成績從高到低的順序，以崗位１：２比例進入面試資格確認。末位出現并列的，并列人員均進入面試現場資格確認。經面試現場人員確認后，如崗位擬聘人數與進入面試人數不足１：２的比例，經招聘工作領導小組同意，可適當降低比例或不設開考比例，劃定成績合格線６０分，不合格者不予進入下一環節。
面試時間、地點和具體安排等事項詳見準考證。
面試工作采用結構化方式進行，滿分１００分，主要測試考生的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力等。
３．總成績
考試總成績以百分計，即考試總成績＝筆試總成績×５０％＋面試成績×５０％，均取小數點后２位數（四舍五入）。考試總成績于面試結束后５個工作日內在考生報考所在單位公布。
（七）考察及體檢
根據招聘計劃人數和應聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分１：１比例等額確定考察、體檢對象。末位排名并列的，依據面試成績由高到低順序確定擬進入考察、體檢人選。若總成績相同，以政治面貌黨員、學歷、筆試成績高者優先錄用。
考察工作由用人單位主管部門負責，堅持實事求是、客觀公正的原則，同時對考生資格條件進行復查，形成考察報告報送招聘領導小組，合格人員進入體檢環節。
體檢工作由招聘領導小組組織實施，按照實際招聘崗位人數等額在二級甲等以上綜合性醫院組織進行，體檢費用由考生自理（以實際發生為準），體檢標準參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔２０１６〕１４０號）等有關文件規定執行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明文規定的，按國家規定執行。
考核、體檢不合格者，不予聘用。因考核、體檢不合格出現的崗位空額，按考生總成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間及地點另行通知。
（八）公示
對考試、考察及體檢合格的擬聘用人員名單，將在考生報考所在單位進行公示，公示期不少于５個工作日，接受社會監督和舉報。公示期滿無異議，按有關要求辦理聘用手續。
如對公示情況有異議者，應書面以真實姓名、實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。被公示人在公示期間被反映有嚴重問題并查有實據、不符合招聘條件的，取消聘用資格；對一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
五、聘用及待遇
１．聘用：公示期結束無異議的，統一分配到社區工作，與擬聘人員簽訂勞動合同，不服從組織分配的不予聘用；試用期三個月，聘用人員的聘用期限與社區居委會換屆相同，五年一聘；本屆聘期到社區居委會換屆為止。聘期內按照《佳木斯市社區工作者管理辦法（實行）》（佳社聯發〔２０２４〕４號）每年進行一次考核，年度考核綜合評定為不合格檔次的，予以解聘。
２．待遇：聘用為社區工作者后，按照《佳木斯市社區工作者管理辦法（實行）》（佳社聯發〔２０２４〕４號）和《黑龍江省人民政府關于調整我省最低工資標準的通知》（黑政規〔２０２４〕１號）文件標準落實工資待遇，繳納五險。
六、紀律監督
招聘工作接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘工作的人員與應聘者有回避關系的，應當實行回避。
七、其他事項
１．本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。凡有假借各類名義舉辦的有關考試培訓、發行的有關內部資料等，均與本次招考無關，請廣大報考者提高警惕，謹防上當受騙。
２．報考人員所填聯系方式應準確無誤，保持暢通。因所留聯系方式不暢所致后果，由考生自負。
考務咨詢電話：０４５４－５７９０５０２
附：１、《報考農高區管委會社區工作者誠信承諾書》
２、《農高區管委會定向招聘社區工作者報名登記表》
３、《農高區管委會定向招聘社區工作者考試承諾書》
４、《農高區管委會定向招聘社區工作者同意報考證明》
農高區管委會社會事務管理局
２０２５年５月３０日